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新人进入职场如何避免被领导和同事的使唤呢?

更新时间: 2019-11-04

  首先,我很想问一下,你觉得使唤是一件很不好的事情吗?如果使唤换成是对锻炼的理解,你的心态会不会好一点呢?我们怎么看待问题,就决定了我们是怎样的一种心态。如果你把同事经常安排你做事,当做一种负担,甚至是“欺负新人”,那这个事情一定会非常不开心。但我们也看到有很多新人,就是有个好心态,每天都能开开心心去做同事或者领导安排的每个事,不仅仅个人能力得到锻炼,人际关系也非常融洽,这到底对谁更受益呢?大多数情况,使唤也好,安排也好,都是工作上的事情居多。也许从老人看来,年轻人就应该多做一点,别偷懒是好事。所以这就存在一个问题,沟通。如果大家建立在共识的基础上,能够明白职场中锻炼是一种宝贵的财富。所以不管是给你机会的老人,还是接受机会的新人,都能以愉快豁达积极乐观的去完成,就不存在心里不平衡了。

  不过如果真的遇到同事刻意针对你,使唤你,给你使绊子,那么也不要低声下气,这里精英君给大家分享一些自己的经验,希望可以帮到你~

  有些公司老员工碰到新员工就偷懒,把明明是自己的活丢给新员工做,这个时候你又不想和他产生矛盾,933334.com,可以圆滑的说,手头有领导安排的任务,如果没有也可以说先找领导商量一下,问问他有没有事情,别耽误领导的事情,这样老员工肯定也不好意思说还要你做了,毕竟领导知道了肯定也会对他有意见。

  有些同事可能想给你使绊子,所以让你做一些比较重要,而你又不太能胜任的事情,这时候你一定要保持警惕,因为出了事情都是你的责任。尤其是别人的私事和别的分内的事情,否则被甩锅,你有苦说不出。

  作为职场新人,本就对公司结构不太熟悉,如果同事让你做事,是要态度好点,做的事情有价值,你帮同事做事,不仅可以积累人际关系,也可以从中学到经验,《少年派》收官首部“家庭伦理+青春成长”题材剧!有利于之后的职业发展。如果一个人在公司,别人让你帮忙你都不帮,可想而知你的人缘也不会好,日后的发展总会或多或少受到阻碍。

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